Zweisprachig, mit Baukenntnissen und Führungserfahrung: eine Stelle im Baugewerbe zu besetzen ist eine Sache. Über 50 qualifizierte Bewerbungen zu generieren, eine andere.

Für die Stahlton AG haben wir eine Social-Recruiting-Kampagne auf Meta entwickelt, die genau dort ansetzt, wo sich Fachkräfte heute aufhalten: auf dem Smartphone. Statt klassischer Stelleninserate haben wir authentischen Video-Content produziert, der den Arbeitsalltag bei Stahlton zeigt und die offene Stelle als echte Chance positioniert. Das Targeting richteten wir gezielt auf Deutschschweizer und Romands mit Bau-Hintergrund aus. Innerhalb kurzer Zeit gingen über 50 Bewerbungen ein, darunter viele passende Profile. Speziell: Um die Videos kostensparender produzieren zu können, haben wir diese mittels AI übersetzen lassen.

Dieses Projekt zeigt, was Social Recruiting für KMU und Industrieunternehmen in der Schweiz leisten kann, besonders für schwer besetzbare Stellen, bei denen klassische Jobportale nicht mehr ausreichen. Du hast eine offene Stelle, die sich partout nicht füllen lässt? Meld dich.